为提升就业服务质效，我院紧抓暑期求职关键窗口期，坚持就业服务“不断线、不松懈”。在常态化访企拓岗、储备就业资源的基础上，聚焦精准就业指导和重点群体兜底帮扶，以精细化、务实化举措全方位保障毕业生顺利求职择业。

我院坚持市场导向，扎实推进暑期访企拓岗促就业专项行动。持续拓宽优质就业渠道，紧密对接区域重点产业与优质企业人才需求，组织各系主动走访重点用人单位，挖掘适配优质岗位，持续夯实校企合作与实习就业基地建设。

针对毕业生职业规划模糊、简历质量不高、面试经验不足、求职心态浮躁等共性问题，我院推行分层分类、精准滴灌式就业指导。围绕生涯规划、岗位筛选、简历打磨、笔试面试、政策解读等核心内容，通过线上直播、模拟面试、一对一辅导等多元形式开展就业指导活动。

学院实施差异化育人指导，面向低年级学生开展职业启蒙教育，引导其树立科学理性的择业观；针对应届未就业毕业生聚焦求职短板，开展专项技能提升培训，精准破解求职难点。同时推进个性化辅导，累计完成一对一精准指导200余人次，有效帮助学生纠正择业误区、补齐能力短板，全面提升就业竞争力。

学院严守就业兜底底线，重点做好困难毕业生帮扶工作。针对脱贫家庭、低保家庭、残疾学生等就业困难群体，严格落实“一人一档、一人一策、专人对接、全程跟踪”闭环帮扶机制。通过线上常态化沟通、线下精准走访，实现重点学生摸排帮扶全覆盖，动态更新帮扶台账、持续跟进求职进度。

学院坚持精准赋能，对有就业意愿的学生定向推送优质岗位、对接企业资源，联动合作企业开通就业“绿色通道”，提供优先面试、优先录用保障。目前，累计帮扶重点群体毕业生250余人，已有208名困难毕业生顺利落实就业岗位，切实兜牢就业民生底线。

下一步，学院将持续聚焦毕业生求职核心需求，优化全流程就业服务体系，深耕精细化指导、做实常态化帮扶、深化校企协同育人，全力推动毕业生实现更加充分、更高质量就业。