为规范有序开展我院2026年度编制外劳动合同制人员招聘工作,严格落实公开招聘工作要求,依据《黑龙江农业职业技术学院2026年招聘编制外劳动合同制人员面试考试实施方案》相关规定,现将本次招聘面试有关事宜公告如下:
一、面试入围人员确定
本次面试入围人员原则上按招聘计划数1:3的比例确定,末位成绩并列者全部入围;若笔试高于或等于60分人数未达到该岗位1:3的比例,高于或等于60分人员全部进入面试。面试入围人员名单将在学院官方网站公示3个工作日(http://hljnzy.edu.cn/)。见附件1。
二、综合成绩核算规则
本次考试采取笔试与面试相结合的方式,笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。具体计分公式为:考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试满分均为100分,所有成绩计算结果统一保留两位小数。面试设置合格分数线75分,面试成绩未达到合格标准的考生,不予纳入后续招录环节。
三、面试时间及地点
时间:2026年7月4日,上午9:00 正式开始,考生须提前30分钟抵达考点完成签到核验,逾期未到者视为自动放弃面试资格。
地点:佳木斯市前进区胜利东路248号,黑龙江农业职业技术学院崇正楼6楼语音室。
四、面试考核方式
本次面试全程录音录像,全程公开、规范、公正,根据岗位类别实行差异化考核。教师岗位采取试讲加答辩的考核形式,试讲题目见附件2,主考官现场随机抽取试题和答辩题,考生完成10分钟以内试讲及5分钟以内现场答辩;考生可依托板书、PPT辅助授课,可携带自备讲义。辅导员、行政管理岗位采取结构化面试模式,单人次面试时长控制在15分钟,重点考核考生仪表、语言表达、立场观点、工作态度、政治素养、逻辑思维及服务意识等岗位核心素养,全面核验考生岗位适配度。
五、考生考场纪律及相关要求
考生须持本人有效居民身份证、笔试准考证原件参加面试,证件缺失、信息不符或逾期未入场者,一律视为自动放弃面试资格。考生进入候考室后,须在工作人员监督下现场抽签确定面试顺序,签署《考试诚信承诺书》,严格遵守考场各项规章制度。候考及备考期间,考生严禁擅自离场、私下交流、传播考试相关内容,严禁携带手机、智能穿戴设备等各类电子通讯设备入场,一经违规,即刻取消本次面试资格。
六、成绩公示方式
面试成绩由评委现场核算统计,当场向考生公布,考生核对无误后签字确认。全部面试工作结束后,考生面试成绩及综合总成绩将在学院官方网站公示,公示期为3个工作日。公示期间接受实名咨询与监督。
本次招聘考试不指定任何官方辅导教材,学院不举办、不授权、不委托任何社会机构及个人开展本次考试辅导培训活动,任何校外招考培训均与我院无关。
特此公告。
附件1
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附件2
黑龙江农业职业技术学院
2026年招聘编制外劳动合同制工作人员面试内容
| 岗位序号
|
部门名称
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招聘岗位
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招聘
人数
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面试要求
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| 1
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马克思主义理论课教研部
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教师
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3
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试讲题目:
1.正确的人生观
(选自中宣部马工程重点教材《思想道德与法治(2023年版)》)
2.新民主主义革命的三大法宝
(选自中宣部马工程重点教材《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论(2023年版)》)
3.新发展理念的科学内涵
(选自中宣部马工程重点教材《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》)
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| 2
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农学系
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教师
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1
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试讲题目:
1.大豆苗期田间诊断与精准管理
2.黑土地保护性耕作技术
3.水稻大棚育秧关键技术
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| 4
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农学系
|
教师
|
1
|
试讲题目:
1.种子生活力测定(四唑染色法)的原理与实操技术
2.大豆田测产实操技术
3.水稻良种田间观摩会策划与运营技巧
|
| 5
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动物科学系
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教师
|
2
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试讲题目:
1.家畜正常体温测定方法与临床判读
2.犬猫肌肉注射标准实操流程
3.犬细小病毒病初期典型临床表现
4.雏鸡白痢发病特点与直观识别
5.猪场常见咳嗽类疾病简易区分方法
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| 13
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学工处
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男宿舍辅导员
|
4
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结构化面试
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| 14
|
学工处
|
女宿舍辅导员
|
2
|
结构化面试
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| 15
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宣传统战部网络管理中心
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干事
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1
|
结构化面试
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黑龙江农业职业技术学院
2026年6月24日


